엘윈 리더스, 주요 회의에서 핵심 연설 역할 선정

즉시 발표
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엘윈, 페인 (2026년 9월 23일) — 엘윈의 고위 리더십 팀의 5명은 이번 달 두 개의 주요 산업 컨퍼런스에서 연사로 나서, 행동 건강 및 인적 서비스 분야의 미래에 대한 대화를 형성하는 데 있어 조직의 역할이 점점 커지고 있음을 강조했습니다.

제러미 R. 스컹켓, 전략 부동산 담당 수석 부사장, 그리고 두 사람 모두 미셸 도이터먼, 인사 담당 부사장, 그리고 J. 카를로스 로드리게즈, 인사 및 문화 담당 부사장은 별도의 세션들을 이끌 것입니다. 재활 및 지역사회 제공자 협회 2026년 연례 회의, 9월 29일부터 10월 2일까지 허리에서 열립니다. RCPA는 전국에서 가장 규모가 크고 다양한 주 보건 및 인적 서비스 무역 협회 중 하나이며, 연간 200만 명이 넘는 펜실베이니아 주민을 대상으로 하는 400개 이상의 회원사를 보유하고 있습니다.

또한, 로리 톰킨스, 기업 품질 담당 부사장, 초청 받아 RCPA 설명을 담은 동영상을 제공하기 위해 프레지디움으로부터 인증을 받기 위해 엘윈이 수행한 작업, 이는 엘윈이 학대 방지를 위한 가장 엄격하고 연구 기반의 국가 표준을 준수하고 있음을 의미하는 권위 있는 독립적 검증입니다. 특히 취약계층을 위한 기관에 해당합니다.

모리스 워싱턴, DNP, 어른 행동 건강 부문 부사장, 패널 토론에 참여하고 있습니다. 2026 행동 건강 기술 컨퍼런스, 9월 22일부터 24일까지 내슈빌에서 개최됩니다. BHT2026 이는 기술, 건강 평등 및 혁신을 통해 행동 건강 서비스 접근성을 확대하는 데 전념하는 미국 최대 규모의 모임입니다.

이러한 발표는 엘윈의 전문 지식의 폭과 그 리더들이 보건 및 인적 서비스 기관이 직면한 가장 시급한 과제들 중 일부에 기여하는 가치에 대한 증거를 보여줍니다.

“이 초청장은 엘윈의 풍부한 경험과 우리 리더들이 매일 수행하는 중요한 업무를 보여줍니다.”라고 엘윈 회장 겸 CEO인 찰스 S. 맥리스터는 말했다. 제러미, 미셸, 카를로스, 로리, 모리스는 우리 단체의 한계를 훨씬 넘어서는 대화들을 촉진하는 데 도움을 주고 있으며, 그들의 전문성이 동료들로부터 인정받게 되어 매우 자랑스럽습니다. 그라운드 한쪽 끝에서.“

부동산을 임대 투자로 재정의하다

9월 29일 펜실베이니아주 RCPA 회의에서 스컹켓은 “보건환경의 변화: 부동산을 활용하여 사명을 실현하기”라는 주제로 발표할 예정이다.”

그의 세션에서는 엘윈이 부동산 분야의 접근 방식을 크게 유지 관리와 규정 준수 중심에서 벗어나, 그들이 제공하는 서비스와 그 서비스에 이용하는 개인 및 직원의 경험을 개선하기 위한 전략적 도구로 전환하는 방식을 살펴볼 것입니다.

Sunkett은 엘윈이 시설 투자를 사람 투자로 전환하기 시작한 과정을 소개하며, 궁극적으로 부동산을 조직의 전략 계획의 핵심 요소로 만들었다고 말한다.

직원 피드백을 실천으로 전환하기

그 후, 9월 30일, 두테르만과 로드리게스는 RCPA의 연례 컨퍼런스에서 “Insight to Impact: An Engagement Journey”를 발표할 예정이며, 이 행사는 700명 이상의 참석자를 끌어모을 것으로 예상됩니다. 이 행사는 제공 기관 및 정부 기관의 임원, 임상 의사, 관리자, 정책 입안자, 발표자 및 기타 보건 및 인적 서비스 전문가들을 포함하여 전 세계에서 모였습니다. 펜실베이니아.

그들의 세션은 조직이 직원 참여 데이터를 수집하는 것에서 그 정보를 의미 있는 행동으로 전환하는 방법에 초점을 맞출 것입니다.

데우터만과 로드리게스는 엘윈이 HR 시스템을 현대화하고 분석 역량을 강화하며 직원 피드백을 커뮤니케이션, 의사결정 및 조직 변화와 더 잘 연계하는 데에 대한 노하우를 공유할 것입니다.

행동 건강 및 IDD 관리의 미래를 선도합니다

네바다주 내슈빌에서 열린 행동 건강 기술 컨퍼런스에서 워싱턴은 “증거와 미래: MH 및 IDD를 연결하는 리더들의 교훈”이라는 주제의 패널 토론에 참여할 예정입니다. Care,” 이 책은 제공자들이 점점 더 복잡해지는 정신 건강과 지적 및 발달 장애에 대응하면서도 입증된 케어 모델을 어떻게 발전시킬 수 있는지 살펴봅니다. 필요합니다.

워싱턴과 패널리스트들은 기술, 전체인간적 접근 방식 및 새로운 보건 서비스 모델이 질을 유지하면서 접근성을 확대하고 서비스를 개선할 수 있는 방안을 논의할 것입니다.

행동 건강 기술 컨퍼런스는 행동 건강 분야의 리더들을 한자리에 모아, 치료의 제공 방식, 접근 방식, 그리고 재정 지원 방안에 대한 새로운 접근 방식을 검토합니다.

이러한 발표와 참여는 엘윈 리더들이 인적 서비스 분야의 미래를 형성하는 대화에 실질적인 경험과 혁신적인 사고를 기여하고 있음을 보여줍니다.

“강력한 조직은 서로 배울 수 있다”고 맥리스터는 말했다. “엘윈에서 배운 것을 공유하고 전국 다른 지도자들과 협력함으로써 우리는 전체 분야를 강화하는 데 도움을 주며, 무엇보다도 우리 같은 제공자들이 봉사하는 개인과 가족들에게 제공되는 서비스와 지원을 개선합니다.”

엘윈에 대하여

엘윈은 1852년에 설립된 세계적으로 인정받는 선도적인 인적 서비스 비영리 단체입니다. 우리는 지적 및 발달 장애를 가진 어린이와 성인, 그리고 신체적, 의료적, 정서적, 행동적 건강상의 문제를 가진 사람들을 위한 선택의 공급자입니다. 자세한 내용은 여기를 참조하세요. elwyn.org.

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