Mihael Deuterman

Michele Deuterman është një udhëheqëse transformuese me mbi 25 vjet përvojë në formësimin e kulturave në vendin e punës dhe nxitjen e përsosmërisë në burimet njerëzore. Si Shefe e Burimeve Njerëzore në Elwyn, ajo sjell ekspertizë në menaxhimin e talenteve, transformimin kulturor, diversitetin dhe përfshirjen, marrëdhëniet e punës, sistemet e HR dhe angazhimin e punonjësve. Gjatë karrierës së saj, ajo ka drejtuar HR për organizata duke përfshirë ITG Brands, General Dynamics dhe Ecolab. Përvoja e saj e hershme përfshin punën si Ofruese Shërbimi Direkte në shtëpi grupore dhe programe verore për individë me sfida zhvillimore. E njohur për qasjen e saj strategjike dhe bashkëpunuese, Michele ka një histori të provuar të drejtimit të ndryshimeve dhe krijimit të kulturave pozitive në vendin e punës. 

Michele ka një diplomë Bachelor of Science (BSc) në Psikologji nga Appalachian State University. Ajo është një trajnere e certifikuar nga International Coaching Federation (ICF) me përvojë të gjerë në trajnim, duke përfshirë programet ekzekutive MBA për Universitetin Duke dhe Universitetin e Karolinës së Veriut në Chapel Hill. Përkushtimi i saj ndaj mentorimit dhe zhvillimit të udhëheqësve të ardhshëm ka formësuar shumë karriera, dhe angazhimi i saj për të nxitur mjedise gjithëpërfshirëse dhe angazhuese mbetet një fokus kryesor i punës së saj. Ajo ka përvojë të konsiderueshme në borde jofitimprurëse dhe aktualisht shërben si kryetare borde për GenerationEd, një organizatë që ofron shërbime të hershme të mësimit në Greensboro, Karolinë e Veriut. Ajo shërben gjithashtu në bordin e United Way të Greater Greensboro, ku ajo ka qenë më parë kryetare borde. Michele është nderuar si Grua më e Mirë në Biznes dhe Lidere më e Mirë në HR nga organizata e saj lokale Business Journal.