Дж. Карлос Родригес
Вице-президент по персоналу и культуре
Джей Карлос Родригес — вице-президент по персоналу и культуре в Elwyn, некоммерческой организации, оказывающей поддержку людям с интеллектуальными и поведенческими нарушениями и проблемами в области психического здоровья. В этом качестве он руководит общеорганизационной стратегией HR, направленной на поддержку и развитие нынешнего и будущего персонала Elwyn.
Опытный руководитель с более чем 15-летним опытом работы в сфере глобального управления персоналом Карлос обладает стратегическим видением, глубокими знаниями в области операционной стратегии и глубоким пониманием культуры и инклюзивности. Он присоединился к Elwyn в августе 2024 года в качестве исполнительного директора по персональному управлению и с тех пор возглавляет ключевые инициативы в области стратегии развития талантов, планирования кадровых ресурсов и организационного преобразования.
Карлос ранее занимал должность старшего директора по управлению кадровыми ресурсами в компании Plug Power и проработал почти десять лет в компании Burberry, где был директором по персональным ресурсам для Северной и Южной Америки. Кроме того, он занимал руководящие должности в компаниях Starbucks, Comcast Cable и Allied Specialty Foods, завоевав репутацию эффективного решения проблем и целенаправленного участника изменений.
Он имеет степень бакалавра делового администрирования в Университете Вилмингтона, сертификат по анализу человеческих ресурсов от Школы Уортон и является сертифицированным специалистом по управлению персоналом (PHR). Биязы в английском и испанском языках, Карлос привносит глобальный взгляд и инклюзивный стиль руководства в работе с командами и проектами, а также в разработке организационной стратегии.
