Kaloni te Përmbajtja
Shiko të gjitha rezultatet

Plani Strategjik

Plani ynë Strategjik 2025 - 2028

E nisur në korrik 2025, plani strategjik i Elwyn-it është projektuar për të përmbushur nevojat në zhvillim të individëve, familjeve dhe punonjësve që përbëjnë Trekëndëshin tonë të Shërbimit. Zërat e tyre formojnë përparësitë tona dhe udhëheqin vendimet që marrim.

E bazuar në katër shtylla strategjike, plani lidh vizionin afatgjatë të Elwyn-it me punën thelbësore të përditshme që zhvillohet në të gjitha programet dhe shërbimet tona. Ai mbështetet në përkushtimin e ekipeve tona, nderon progresin që kemi bërë së bashku dhe krijon një rrugë për një ndikim edhe më të madh në vitet në vijim.

  • Rritu me qëllim

    për të zhvilluar aftësitë dhe për të zgjeruar ndikimin dhe shtrirjen e Elwynit

  • Rritni Kapacitetin dhe Fitoni Ekspertizë të Re

    për të rritur ofertat e Elwyn dhe për të ofruar shërbim të shkëlqyer

  • Dërgoni rezultate duke mbajtur premtimet tona

    me integritet dhe angazhim të paçmuar

  • Nxjirr Vlerën e Pasurive të Elwynit

    nëpërmjet menaxhimit të ndriçuar dhe ekzekutimit krijues të qëndrueshmërisë

Pillars tona Strategjike

  • Grow with Purpose

    Purpose driven growth encompasses both external and organic growth. External growth through affiliation or acquisition allows Elwyn to expand its reach, improve quality, and add financial value, with an anticipated goal of forming one to three affiliations each year. Organic growth focuses on enhancing Elwyn’s existing strengths to expand high-demand services, such as expanding children’s residential services, increasing adult behavioral health programming, growing supported employment services, broadening specialized home support, and enhancing educational offerings to create a seamless continuum of care.

  • Rritni Kapacitetin dhe Fitoni Ekspertizë të Re

    This pillar emphasizes strengthening Elwyn’s internal capabilities. This includes expanding clinical and leadership capacity, developing employees and board members through effective recruitment, retention, and development, and investing in resources to improve family engagement, admissions, marketing, business development, and project management. These efforts will help sustain and expand Elwyn’s position in the industry.

  • Dërgoni rezultate duke mbajtur premtimet tona

    Delivering results is central to Elwyn’s reputation for excellence. By improving relationships between managers and employees, enhancing recognition programs, and further developing communications platforms, Elwyn will increase engagement and retention. Additionally, the organization will focus on developing family navigation solutions, fostering relationships with key stakeholders, better positioning itself in the industry as an expert, and optimizing fundraising potential to create lasting impact.

  • Unlock the Value of Elwyn’s Assets

    This pillar focuses on maximizing the potential of Elwyn’s physical and non-physical resources, including modernizing key facilities for sustainable returns, leveraging unused campus space for development partnerships, creating long-term energy plans, and managing technology and vehicles efficiently. By aligning these efforts with the organization’s growth strategy, Elwyn will generate new revenue streamsand ensure the long-term viability of its assets.

Rekomandoni dikë te Elwyn

Njohni dikë që mund të përfitojë nga shërbimet e Elwyn? Ekipi ynë është këtu për t'i udhëhequr individët dhe familjet drejt mbështetjeve të duhura. Dërgimi i një referimi është i shpejtë dhe i lehtë—thjesht plotësoni formularin tonë të sigurt online, dhe një anëtar i ekipit tonë do t'ju kontaktojë për t'ju lidhur me shërbimet e përshtatshme.

“Ajo që më motivon të zgjohem dhe të shkoj në punë është të kem një ndikim në industrinë e shëndetit sjellor dhe në jetët e fëmijëve dhe prindërve që i shërbejmë.”

Maureen Masarik, PsyD
Maureen Masarik, PsyD

Zëvendëspresident i Lartë i Shërbimeve të Shëndetit Sjellor për Fëmijët